浅议娄商与娄商文化
——当代娄商现象和娄商文化初探
内容提要：本文从娄商的形成特色、个性特色和文化特色等三个方面，通过对余彭年、梁稳根、肖正滔等典型事例、典型文化的引述，对娄商现象进行了初步探讨与剖析，揭示了娄商和娄商文化的基本特征。
关键词：娄商 娄商现象 娄商文化 初探
娄商，作为当代民营经济中崛起的一个新群体，已成为娄底最亮丽的一张名片；娄商文化，构成了娄底文化最灿烂的篇章。探索娄商现象，本人认为“诚信仁义、自强创新、合作共赢、感恩***”是娄商形成的经营共识，构成了娄商文化的基本特征。娄商中的杰出代表——余彭年、梁稳根、肖自江、周建和、邱则有、李齐家、刘祖长、肖正滔等众多知名企业家，宛若一颗颗璀璨的明星，辉映在民营经济的上空。
一、娄商的形成特色
湘楚大地，物华天宝，人杰地灵。绵长的历史积淀，深厚的人文底蕴，无不对娄商的形成与发展产生深远的影响。自古以来，湖南盛产茶叶，素有“茶乡”美誉，近代娄商即发轫于茶叶经营。清末期间，娄底双峰产生了著名的红茶商人刘麟郊，和湖南最著名的茶商巨鳄朱紫桂。在刘麟郊、朱紫桂的带领下，双峰出现了李春轩、朱奎峰、戴海鲲、赵晴村、王成光等负有盛名的茶商群体①，一时冠秀湖南，并在商场树立了“乐善好施、既富且仁”的娄商形象。
二十世纪八十年代改革开放迄今，是当代娄商兴起并逐渐走向成熟阶段。追踪当代娄商的发展成长轨迹，可以从三类现象来揭示娄商的崛起：
一类是从小作坊成长为现代化高新尖工业制造与加工企业。典型代表有三一集团的掌门人梁稳根、巨大重型机械公司的掌门人李齐家、红太阳电池公司的掌门人周红阳、万里石有限公司的掌门人胡精沛，等等。这一类企业的掌门人大都是下海创业的知识型企业家，具有从高校毕业到国企、政府机关部门工作的背景，生产经营领域高度集中，成为国内乃至国际同行业的翅楚。这里，娄商中诞生了第一家上市公司——三一重工，第二家上市公司——太阳电池也即将亮丽登场。有趣的是，三一的梁稳根和红太阳的周红阳都毕业于中南工业大学，这也成为娄商的一个独特现象。
一类是从小买卖成长为多元化集团。典型代表有五江集团的掌门人肖自江兄弟、庄胜集团的掌门人周建和、九龙集团的掌门人肖正滔、百雄堂集团的掌门人熊卫华，等等。这一类娄商大都是普通工人、农民出身，有着非凡的吃苦耐劳精神，从事过走街串巷的小商小贩生意，一点一滴积累资本，其后瞅准市场空隙与国企改制机遇，通过租赁、收购与公司化运作，一步一步向多元化、集团化发展。象肖自江、肖正滔这种从小商小贩成长为多元化、集团化的发展之路，是娄商的另一重要特色。
一类是从煤炭贸易成长为综合型企业集团。典型代表有湾田集团的掌门人刘祖长、宏腾集团的掌门人曾甲全、星海集团的掌门人苏泉、响莲集团的掌门人陈响莲，等等。这一类娄商大都是煤海之乡的农民出身，湖南人的“血性”精神突出，依靠家乡丰富的煤炭资源，从事煤炭经营赚取了第一桶金，其后从事房地产、金融、农业等多元化产业经营——这是娄商现象的又一特色。
二、娄商的个性特色
娄商，是一群特别能“吃得苦，耐得烦，不怕死，霸得蛮”②的血性之躯，是一群浸润儒家“襟怀天下，忧国忧民”的普世修士。解读当代娄商，“积极自主创新、慷慨行善济世、注重学习提升”是娄商群体的又一鲜明特色，堪称湘商乃至全国商界楷模。
1、积极自主创新
梁稳根笃信“品质改变世界”，坚持走自主创新之路，相继推出世界首创的液压平地机、亚洲最大吨位全液压旋挖钻机、刷新世界纪录的72米臂架泵车、“全球第一吊”的3600吨履带起重机、世界首创微泡型沥青水泥砂浆车……其研发技术和生产能力已达世界顶级。梁稳根认为，“对于一个企业而言，自主创新是矛，知识产权是盾，在市场竞争中，只有一只手拿着自主创新的矛，冲向国外市场，另一只手紧握知识产权的盾，牢牢套住国内外市场的份额，企业才能够得到迅速的发展，在国际市场竞争中占据主导地位。”③
邱则有（长沙巨星轻质建材股份有限公司董事长）申请发明专利7000多项，授权专利2000多项，成为中国专利第一人。他研制成功的空心无梁楼盖技术解决了建筑领域的世界性难题，而他一手创立的妙盛企业孵化港致力于搭建中国企业走向世界的平台，成立不到两年的时间，已经有3家企业成功上市。邱则有同时也是中国实施专利战略第一人，他说：“专利只有用战略战术的观点，进行布局，同时进行产业的研发和创新，才能保护。”④
李齐家主动创新应变，使巨大已获得7项国家专利，所有产品都拥有自主知识产权和自主品牌。目前巨大的主要产品是特大型传动轴和高温下耐磨的破碎机设备及其他重型机械设备。特别是特大型传动轴，以前的国内市场由德国、日本等国外少数几家企业垄断，价格及其维修费用极其昂贵。现在巨大自主研发、制造的特大型传动轴填补了国内空白，替代进口。⑤
2、慷慨行善济世
余彭年：“义薄云天，大爱无疆”。1922年，出生于娄底涟源的香港企业家余彭年，是中国第一裸捐慈善家，全球十四大慈善家之一，被人们称为是光明行动“光明特使”和慈善界的“诺贝尔”。2000年，深圳彭年酒店正式营业仅26天后，余彭年即公开宣布：“彭年酒店的全部盈利都捐出去，挣多少捐多少”，此举开创了中国第一家慈善五星级酒店先河；2003年，余彭年在人民大会堂启动“光明行动”，截至2012年已陆续对全国18个省、自治区的患者进行救治，使25万人重见光明，同时将援手伸向越南、缅甸、朝鲜、柬埔寨等10个贫困国外白内障患者，被余彭年评价为自己所做的“最满意的事情”；2012年，余彭年慈善基金会与北京大学签署“余彭年慈善基金会励学奖学金捐赠协议”，对北京大学在内的全国20所知名高校和港台5所高校每年捐赠人民币150万元，奖助学金总额已超过7000万元。2006年至2010年，余彭年连续五次蝉联胡润中国慈善榜榜首，五年累计捐款62亿元，余彭年慈善基金会成为中国第一个超十亿美金的民间慈善基金会。余彭年对财富传家有一句经典口头禅：“儿子强于我留钱做什么，儿子弱于我留钱做什么”，令世人钦敬！⑥
萧正滔：“义利天下，造福大众”。 萧正滔深知下岗职工就业的艰辛，在上世纪九十年代创业之初，就立志“为政府分忧，为下岗职工解难”，并创建了娄底第一个“省级再就业基地”。在企业不断发展壮大的同时，萧正滔自觉承担更多的社会责任。近年来，集团为市政建设、希望工程、大学生创业工程、光彩事业、慈善事业、残疾人事业捐款，为下岗职工、困难家庭减免租金、解决经费，为灾区捐款捐物累计达1.2亿元。集团爱心基金会自2010年成立以来，救助困难员工、业主、农民工和贫困大学生300多人次。今年6月，萧正滔率集团志愿者赴四川雅安一线救灾，送去救灾物资200万元，同时捐款100万元援建一所小学。九龙集团被授予娄底市慈善总会会长成员单位，萧正滔当选为娄底市慈善总会名誉会长。
陈响莲：“扶贫助学，爱满三湘”。从小因家贫失学的陈响莲，勤劳致富后便发愿扶贫助学。从1990年至今，陈响莲资助过的农村上学贫困孩子共有300多名，现已和教育基金会合作建立长效帮扶机制。因为扶贫助学，陈响莲多了经济上的负累，有人说她这样投资不划算。而陈响莲却认为，这样的投资回报率高，因为她的资助，或许就将改变孩子们的一生。2003年，网上评选“全国爱心大使”，陈响莲的助学行动感动了众多网民，她当选了“全国十大爱心大使”，被众多学生孩子们亲切地称呼为“响莲妈妈”。
3、注重学习提升
娄商，是一群特别注重完善自我、刻苦学习、不断提升个人和团队素质的商海精英。只念了小学文化的肖自江，在艰苦的创业中通过自学获得了硕士学位和高级工程师职称，是在化工和建筑行业有名的“土专家”；肖正滔也只有中学文化，自创业之初一直没有中断过到高等学府进修，先后取得了专科、本科学历和高级经济师职称，近年来又报读了清华、北大的工商管理和经济学双硕士研究生班；只有初中文化的李启尚，在打工生涯中刻苦钻研技术，成为模具行业的专家。最难能可贵的是，当代娄商在自觉提升个人素质的同时，带领提升团队整体素质，狠抓学习型企业建设，培育一流人才队伍。
三一集团作为民营经济的标杆企业，建立健全了堪称全国一流的学习培训体系。三一主抓培训的常设机构是人力资源总部内训部和三一工业职业技术学院，负责完成对培训工作的计划、组织、执行与评估。三一的培训体系包括：培训需求评估体系、培训内容体系、培训方式体系、培训效果反馈评价体系四个板块。其中培训方式体系包括：集中授课形式，视频学习，讲座、集中交流，跨公司跨部门跨岗位的工作交流，外出学习考察、工作及外出学习考察成果汇报会，案例库建设、案例学习，集团内训部、各事业部、子公司组织的统一考试，新人入职引导，个性化的岗前培训、个性化的岗位技能提升培训，分组讨论，管理游戏，参观学习，户外活动等十三大部分。完善的学习培训体系，为三一集团“造就一流人才，作出一流贡献”奠定了坚实的基础。⑦
九龙集团近年来快速做大做强，得益于董事长萧正滔坚持不懈带头参加学习培训、坚持不懈抓学习型企业建设。集团每周举办一次内部培训，每月聘请知名专家学者进行一次专题讲座，每季度组织一次考试，每半年模拟一次军训，每年举行一次拓展训练，并选择具有培养潜力的中高层管理人员委派到清华、北大、中南大学等高等学府进行MBA研读或参加各类专业培训班。集团还出台了鼓励员工在职自学获得更高学历与职称，分别给予学费报销、现金奖励，发放学历、职称工资的育才制度；同时，通过举办《百家讲坛》讲座，开展丰富多彩的劳动技能竞赛、文学艺术比赛活动，全面提升员工的思想业务素质。通过狠抓学习培训，强化队伍建设，为九龙集团迈向一流企业积蓄了力量。
三、娄商的文化特色
优秀的企业之所以优秀，在于有优秀的企业文化；娄商之所以卓尔不群，在于有优秀的娄商文化滋养。通过大量的案例分析与概括，可以说，“诚信仁义、自强创新、合作共赢、感恩***”是当代娄商共同拥有的经营理念，是娄商文化的基本特征。
三一集团掌门人梁稳根作为娄商的领头羊，其引领创建的三一文化可谓商海明珠，光彩夺目。“创建一流企业，造就一流人才，作出一流贡献”的企业愿景，“自强不息，产业报国”的企业精神，“品质改变世界”的企业使命，“人类因梦想而伟大”的企业信条，三一人用产品、服务和对社会的回报诠释了企业文化的精髓。
九龙集团掌门人萧正滔作为娄商的后起之秀，其带头建设的九龙文化同样是商海奇葩，清香溢远。公司确立了肩负“创造社会财富，提升员工价值”的企业使命，践行“义利天下，造福大众”的企业宗旨“以义聚财，财从义生”的企业道德观，九龙人以实际行动彰显了企业文化的魅力。
华剑集团掌门人陈理华是娄商的一匹黑马，创业迅速发展的十年，也是精心培育企业文化的十年。华剑坚持“以人为本、诚信至上、追求卓越、持续发展”的企业精神，立足“务实、高效、专业”的服务宗旨，贯彻“自然舒适、和谐生活”的品牌主张和“兴企为民、回报社会”企业理念，得到市场的广泛认可。
此外，湾田集团倡导“企业首先要感恩员工”的感恩文化和“行侠仗义”的行为文化，百雄堂集团秉持“和赢天下，信得人心”的和信文化，等等，在风云变幻的商场上同样焕发着熠熠光彩。
娄商，作为当代民营经济中的一支劲旅，在继承吸收与丰富湖湘文化的基础上，培育了特色鲜明的娄商文化，成为广大创业者扬帆商海、成就事业的风向标！
主要参考文献：
①作者：相思河，《从茶商巨子朱紫桂解读湘商文化》，2009年8月14日《娄底日报》；
②作者：李德仁，《论当代娄商精神的主要内涵》，2012年8月8日《娄底日报》；
③作者：邹锡兰、王玮，《梁稳根：实业报国》，中国经济周刊2013年第14期；
④作者：邹锡兰、王玮，《邱则有，中国专利第一人》，中国经济周刊2013年第14期；
⑤作者：邹锡兰、王玮，《李齐家求变》，中国经济周刊2013年第14期；
⑥作者：邹锡兰、王玮，《余彭年：慈善界的“诺贝尔”》， 中国经济周刊2013年第14期；
⑦主编：章建纯，《三一集团培训体系》。
（作者：李人民，单位：湖南九龙集团，电话：13307382101）
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